此地聘任“辅警班长”，有津贴保障！
发布日期：2022-10-30 17:58 点击次数：170
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来源：网络综合
长期以来，受限于体制影响，辅警职业发展空间受限， 安徽省滁州市凤阳县公安局创新辅警“班长”管理机制，同时申请财政保障，将辅警班长、副班长岗位津贴纳入保障，自2022年开始，每年专项拨款20万元。
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那么，何为“班长制”呢？辅警“班长”管理机制，就是以各基层所队为单位，以8到10名辅警为标准设置一个班，每班分别遴选1名班长、1名副班长，配合民警开展工作。县局成立了竞聘工作领导小组，下设专项办公室（办公室主任由辅管办主任担任），实行专班专人专抓，具体负责组织实施、协调、指导、落实等工作。
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其中，《凤阳 县公安局警务辅助人员层级化管理职位竞聘工作方案》明确了辅警班长、副班长职位设置、任期、职责、聘任程序等有关内容，完善了班长岗位职责及相关管理制度，特别是在职位设置上坚持因地制宜，因岗施策，科学分配班长、副班长职务数量，明确文职辅警不参加职位竞聘。
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作为改革强警的重要举措，辅警改革离不开地方党委政府的强有力支持。为此，县局多次主动向县委县政府汇报请示。2022年1月，县政府常务会议研究同意该局组织实施辅警职位竞聘工作，并将辅警班长、副班长岗位津贴纳入财政保障，自2022年开始，每年专项拨款20万元。
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来源：滁州公安在线、派出所工作杂志
来源：网络综合
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